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Tag: #direitotrabalhista

Em que situações a Due Diligence é aplicada?

A Due Diligence é comumente realizada em diversas situações, incluindo: • Fusões e Aquisições (M&A): Um comprador investiga a saúde financeira, legal, operacional e outros aspectos da empresa-alvo antes de prosseguir com a aquisição. • Investimentos: Investidores analisam uma empresa antes de aportar capital, seja em startups, empresas privadas ou ofertas públicas (IPOs). • Parcerias […]

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Racismo recreativo e religioso geram dano moral e rescisão indireta a vendedora

Decisão proferida na 13ª Vara do Trabalho da Zona Leste-SP condenou empresa a pagar danos morais no valor de R$ 50 mil a vendedora angolana vítima de assédio moral, materializado em reiteradas e odiosas condutas discriminatórias. As agressões também motivaram a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta. De acordo com os autos, os […]

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Trabalhadora surda será indenizada por falta de intérprete de Libras

Sentença proferida na 3ª Vara do Trabalho de Santo André-SP condenou grupo econômico da área de aprendizagem do transporte a pagar indenização por danos morais de R$ 35 mil a auxiliar administrativa surda por não oferecer, de modo permanente, intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para o juiz Diego Petacci, as empresas deixaram de […]

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