Decisão proferida na 13ª Vara do Trabalho da Zona Leste-SP condenou empresa a pagar danos morais no valor de R$ 50 mil a vendedora angolana vítima de assédio moral, materializado em reiteradas e odiosas condutas discriminatórias. As agressões também motivaram a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta. De acordo com os autos, os […]
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Sentença proferida na 3ª Vara do Trabalho de Santo André-SP condenou grupo econômico da área de aprendizagem do transporte a pagar indenização por danos morais de R$ 35 mil a auxiliar administrativa surda por não oferecer, de modo permanente, intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para o juiz Diego Petacci, as empresas deixaram de […]
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Sim, mesmo trabalhando sem carteira assinada, você possui direitos trabalhistas garantidos por lei. A falta de registro não anula esses direitos. No entanto, é fundamental buscar o reconhecimento do vínculo empregatício para garantir o acesso a eles. Direitos assegurados: • Reconhecimento do vínculo empregatício: O primeiro passo é buscar o reconhecimento judicial do vínculo empregatício. […]
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